UCar<>TopDoer
Менеджер привлечения партнёров (поиск помещений для аренды)
- B2B Продажи
- B2C продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Поиск и подбор помещения
- Холодные звонки
- Активное слушание
- Эксплуатация электрооборудования
Менеджер по развитию партнёрской сети
Проект «EnergoShkaff» | Удалённо
⠀
Кто мы
Мы строим инфраструктуру для электротранспорта.
EnergoShkaff — это умный шкаф, состоящий из ячеек-камер для батарей электросамокатов и электровелов: он хранит и заряжает батареи. Каждая ячейка закрывается и контролируется удалённо, поэтому батареи не теряются, не “уезжают” без следа и не заряжаются где придётся.
Сейчас есть действующие клиенты с большой потребностью в новых точках. Наша задача — находить подходящие площадки и договариваться с арендодателями.
Ключевая задача
Поиск и подключение площадок под установку зарядных шкафов и станций. Это работа с арендодателями, собственниками помещений и парковок.
⠀⠀
Чем предстоит заниматься
-
Поиск объектов под заданные параметры
-
Прозвон базы арендодателей, которую составляешь самостоятельно(30–50 звонков в день)
-
Проведение переговоров и согласование условий
-
Подготовка и подписание договоров
-
Передача партнёра на этап запуска
-
Координация обучение партнёров (обучает отдельный специалист)
-
Сопровождение партнёров и сбор обратной связи
⠀
Что важно в твоём опыте
-
Опыт активных продаж от 2 лет (B2B или B2C)
-
Умение вести переговоры и доводить до результата (будет круто, если поделишься кейсами)
-
Опыт удалённой работы с клиентами
-
Навык холодных звонков
Будет плюсом:
-
Опыт работы в amoCRM
-
Уверенное владение Google Docs
⠀
Технические требования
Для старта понадобятся ноутбук и гарнитура.
После 1 месяца работы можем предоставить технику со стороны компании.
⠀
Условия
-
Мотивация: фикс 50 000 (готовы обсуждать с финальным кандидатом) + высокая бонусная часть. Средний доход менеджеров 120 тыс. рублей
-
ДМС, корпоративные скидки, компенсация обучения 50%
-
Команда без текучки
-
Удалённый формат — можно работать из любой точки
-
График 5/2, 10:00–19:00 МСК
⠀
Этапы отбора
-
Встреча с HR
-
Интервью с руководителем
-
Интервью с коллегой
-
Практическая кейс-задача
-
Оффер
⠀
Если узнал(-а) себя — откликайся. Мы ищем человека, который будет расширять сеть и реально влиять на результат.