UCar<>TopDoer

Менеджер привлечения партнёров (поиск помещений для аренды)

От 100 000 RUR
  • Казань
  • От 1 года до 3 лет
  • B2B Продажи
  • B2C продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Поиск и подбор помещения
  • Холодные звонки
  • Активное слушание
  • Эксплуатация электрооборудования

Менеджер по развитию партнёрской сети

Проект «EnergoShkaff» | Удалённо

Кто мы

Мы строим инфраструктуру для электротранспорта.

EnergoShkaff — это умный шкаф, состоящий из ячеек-камер для батарей электросамокатов и электровелов: он хранит и заряжает батареи. Каждая ячейка закрывается и контролируется удалённо, поэтому батареи не теряются, не “уезжают” без следа и не заряжаются где придётся.

Сейчас есть действующие клиенты с большой потребностью в новых точках. Наша задача — находить подходящие площадки и договариваться с арендодателями.

Ключевая задача
Поиск и подключение площадок под установку зарядных шкафов и станций. Это работа с арендодателями, собственниками помещений и парковок.

⠀⠀

Чем предстоит заниматься

  • Поиск объектов под заданные параметры

  • Прозвон базы арендодателей, которую составляешь самостоятельно(30–50 звонков в день)

  • Проведение переговоров и согласование условий

  • Подготовка и подписание договоров

  • Передача партнёра на этап запуска

  • Координация обучение партнёров (обучает отдельный специалист)

  • Сопровождение партнёров и сбор обратной связи

Что важно в твоём опыте

  • Опыт активных продаж от 2 лет (B2B или B2C)

  • Умение вести переговоры и доводить до результата (будет круто, если поделишься кейсами)

  • Опыт удалённой работы с клиентами

  • Навык холодных звонков

Будет плюсом:

  • Опыт работы в amoCRM

  • Уверенное владение Google Docs

Технические требования

Для старта понадобятся ноутбук и гарнитура.

После 1 месяца работы можем предоставить технику со стороны компании.

Условия

  • Мотивация: фикс 50 000 (готовы обсуждать с финальным кандидатом) + высокая бонусная часть. Средний доход менеджеров 120 тыс. рублей

  • ДМС, корпоративные скидки, компенсация обучения 50%

  • Команда без текучки

  • Удалённый формат — можно работать из любой точки

  • График 5/2, 10:00–19:00 МСК

Этапы отбора

  • Встреча с HR

  • Интервью с руководителем

  • Интервью с коллегой

  • Практическая кейс-задача

  • Оффер

Если узнал(-а) себя — откликайся. Мы ищем человека, который будет расширять сеть и реально влиять на результат.