Обязанности:
- Работа с иностранными сотрудниками: 1.ведение реестра иностранных работников 2.рабочие разрешения, контроль сроков РВП 3.организация продлений РВП 4.коммуникация с сотрудниками и сбор документов 5.сопровождение сотрудников в гос.органы при необходимости
- Кадровое делопроизводство (через аутсорсинг с контролем качества)
- Контроль сроков трудовых договоров, договоров ГПХ, объемов работ, актов, ведение рабочего табеля.
- Консультирование сотрудников по трудовому праву РК
- HR-аналитика и отчетность
- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
- Обязательный опыт работы с иностранными гражданами (РВП)
- Практический опыт кадрового делопроизводства
- Знание трудового законодательства РК
- Опыт работы с договорами ГПХ
- Системность, аккуратность, ориентация на сроки
- Умение работать с конфиденциальной информацией
-
Будет преимуществом:
- Опыт взаимодействия с МВД, миграционной службой
- Опыт в IT / медиа / креативных индустриях
- Юридическое образование или курсы по ТК РК
- Стабильную занятость
- Конкурентную заработную плату
- Молодой, креативный коллектив
- Уютный офис