Обязанности:
- Входной контроль рабочей и проектной документации, анализ изменений.
- Деловая переписка.
- Проверка ППР.
- Взаимодействие с ГАСН: участие в проверках подача уведомлений, приобщений и пр.
- Подсчет объемов работ по РД, участие в подготовке оферт. Сверка объемов работ с Подрядными организациями.
- Входной контроль рабочей документации, организация процесса согласования внутри Компании.
- Выдача рабочей документации подрядным организациям.
- Контроль ведения Подрядчиками общего журнала работ и специальных журналов.
- Контроль ведения исполнительной документации подрядчиками.
- Формирование итогового комплекта исполнительной документации для сдачи объекта в ГАСН, в УК, в архив.
- Ведение реестра изменений рабочей документации относительно проектной.
- Участие в согласовании и пересогласование проектных решений.
- Ведение графика выдачи рабочей документации.
- Взаимодействие с проектировщиками, ГИПом, подрядными организациями.
- Работа в Ларикс (подготовка технических сводок, обработка данных), формирование отчетности.
Требования:
- Высшее образование (ПГС или смежное).
- Опыт работы инженером ПТО от 3 лет на объектах капитального строительства.
- Уверенное чтение проектной и рабочей документации.
- Опыт взаимодействия с проектными организациями.
- Практический опыт ведения исполнительной документации и подготовки комплектов для ГАСН.
- Опыт взаимодействия с подрядными организациями.
- Владение AutoCAD, Excel, Word; желательно MS Project, Revit.
- Опыт работы в Ларикс или аналогичных расчетных системах будет преимуществом.
Условия:
- Срочный трудовой договор на период строительства объекта с возможной пролонгацией и дальнейшими карьерными возможностями внутри компании при успешной реализации проекта.
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам собеседования в зависимости от опыта и профессионального уровня кандидата.
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные.
- ДМС после 3 месяцев работы.
- Поддержка профессионального развития: внутреннее обучение, участие в профильных семинарах и программах повышения квалификации.
- Корпоративные программы заботы о сотрудниках: частичная компенсация спортивных абонементов, корпоративные спортивные активности (йога, волейбол и др.), субсидирование услуг профессиональных психологов.
- Возможность приобретения жилья Компании на льготных условиях после 3 лет работы.
- Беспроцентные займы после прохождения испытательного срока.
- Развитая корпоративная культура: участие в ключевых мероприятиях Компании (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и другие события).