HR - Менеджер

• Управлять потоком линейного персонала по всей сети;

• Выстраивать и поддерживать систему подбора;

• Проводить телефонные интервью, онлайн и оффлайн-собеседования;

• Работать с откликами и холодной базой (HH, Авито и др.);

• Быть партнёром для управляющих:

  • уточнять потребности

  • влиять на требования к кандидатам

• Контролировать:

  • укомплектованность филиалов

  • наличие стажёров

  • сроки закрытия вакансий

• Вести прозрачную HR-отчётность;

• Работать с KPI:

  • текучесть

  • укомплектованность

  • кадровый резерв

• Участвовать в управленческих встречах и развитии сети;
• Формирование обучающего материала на платформе.

• Имеет опыт подбора персонала от 1 года

• Работал в ресторанной сфере и понимает её динамику

• Умеет общаться с линейным персоналом и управленцами

• Мыслит системно, а не «по задачам»

• Готов брать ответственность за результат

• Прозрачный доход: оклад + KPI, привязанный к реальным показателям

• Официальное трудоустройство

• Гибкий формат работы

• Поддержку со стороны управленческой команды

• Возможность профессионального роста вместе с сетью

• Корпоративные скидки на продукцию компании

Ждем Ваших откликов!