Основные обязанности:
Проведение индивидуальных и групповых консультаций для сотрудников.
Разработка и реализация программ по повышению мотивации и улучшению психологического климата в коллективе.
Оценка и развитие эмоциональной устойчивости сотрудников.
Организация тренингов и семинаров по личностному росту и стрессоустойчивости.
Оказание поддержки в ситуациях профессиональных кризисов и конфликтов.
Проведение исследований и опросов для оценки удовлетворенности сотрудников и выявления проблемных областей.
Требования:
- Высшее психологическое образование.
- Опыт работы в корпоративной среде.
- Навыки проведения тренингов и консультаций.
- Умение работать с различными категориями сотрудников.
- Отличные коммуникативные и аналитические способности.