ТЕЛОДВИЖЕНИЯ

Менеджер по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям

Не указана
  • Москва
  • От 3 до 6 лет
  • Организация мероприятий
  • Мотивация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Адаптация персонала
  • Организаторские навыки
  • Подготовка презентаций
  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Работа с большим объемом информации

Обязанности:

  • Развитие бренда работодателя, формирование положительного имиджа и узнаваемости компании.
  • Разработка и внедрение мероприятий по формированию корпоративной культуры и внутреннего HR-бренда компании.
  • Информирование и контроль дат рождения сотрудников, публикации о новых сотрудниках, карьерном продвижении и др. достижений.
  • Публикации информации о льготах, достижениях компании и упоминаниях извне.
  • Постоянное обновление информации в буклете новичка.
  • Помощь с ведением корпоративных аккаунтов в социальных сетях для прямой коммуникации со всеми потенциальными кандидатами.
  • Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам;
  • Выпуск специальных материалов о департаментах и отделах с целью знакомства сотрудников и транслирования сильных сторон направления, а также информирования коллег о происходящем.
  • Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями;
  • Трансляция ценностей и принципов через внутренние мероприятия компании.
  • Разработка и реализация программы по развитию внутренних коммуникаций с целью формирования единого информационного поля, а также роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании.
  • Развитие вовлеченности персонала посредством проведения различных активностей и мероприятий, повышение лояльности к компании.
  • Разработка и реализация каналов коммуникаций для сотрудников.
  • Разработка мероприятий нематериальной мотивации для сотрудников компании.
  • Проработка корпоративного мерча и геймификации
Требования:
  • Опыт самостоятельного внедрения стратегии для внутренних коммуникаций и HR бренда внутри компании
  • Креативность и умение реализовывать идеи
  • Необходимо умение вести кросс-функциональные проекты, управлять бюджетом
  • Опыт работы в fashion индустрии будет Вашим преимуществом
  • Опыт построения HR-бренда с нуля или его редизайна
Условия:
  • График 5/2 (9:00–18:00/ 10:00-19:00)
  • Офис в Москве (м. Новокузнецкая)
  • Достойная зарплата (обсуждается по результатам собеседования)
  • Оформление по ТК РФ
  • Корпоративные скидки на продукцию
  • Возможность профессионального роста внутри постоянно развивающегося бренда