Привет, будущий коллега!
Меня зовут Лиза, я HR команды SCHWARZ.
Сейчас я нахожусь в поиске рекрутера, который любит динамику, не боится большого объёма звонков и умеет держать в фокусе 5+ вакансий одновременно.
👉Если тебе комфортно работать по структуре, скриптам и чётким KPI — тебе к нам.
✅ О компании:
SCHWARZ — быстрорастущий бренд электроинструментов на маркетплейсах. За 2 года мы выросли с нуля до оборота ~500 млн ₽ в месяц и заняли топовые позиции на Ozon и Wildberries.
Мы масштабируемся — и нам нужен сильный рекрутер, который обеспечит стабильный поток кандидатов.
✅ Вам понравится с нами, если вы:
- Хотите прозрачность
Официальное оформление, фиксированный оклад + понятная система KPI без «размытых» бонусов.
- Любите динамику, а не рутину
Много общения, много звонков, разные вакансии — от линейных до менеджерских позиций. Скучно не будет.
- Хотите профессионально вырасти в HR
Вы получите сильную практику массового подбора, прокачаете навык интервьюирования, оценки компетенций, работы с воронкой и аналитикой.
- Любите быстрый темп и реальный результат
У нас нет «имитации бурной деятельности». Есть конкретные вакансии, понятные KPI и измеримый результат. Вы будете видеть вклад своей работы каждую неделю
- Цените удалёнку без микроменеджмента
Работа полностью удалённая. Мы оцениваем по результату, а не по количеству «зелёных кружков» в мессенджере.
- Предпочитаете структуру и понятные процессы
У нас есть профили должностей, скрипты, регламенты, понятная воронка. Не нужно «изобретать велосипед» — вы работаете в системе.
✅ Кого мы ищем:
Рекрутера, который:
- Умеет работать в режиме многозадачности (5+ активных вакансий одновременно)
- Спокойно проводит 20–40 звонков в день
- Работает по скриптам и структуре интервью
- Не теряется при большом потоке откликов
- Умеет держать высокий темп без потери качества
✅ Обязательные требования:
- Опыт массового подбора
- Опыт проведения 20+ телефонных скринингов ежедневно
- Опыт ведения 5+ вакансий одновременно
- Навык оценки компетенций (soft/hard skills)
- Умение писать вакансии по профилю должности
- Опыт работы с HH, Superjob, Telegram-каналами и другими источниками
- Владение Excel / Google Sheets (ведение воронки, отчёты)
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать по регламентам и скриптам
- Опыт подбора в e-commerce будет преимуществом :)
✅ Что вы будете делать:
- Писать и публиковать вакансии по готовым профилям
- Работать с откликами и холодным поиском
- Проводить первичные скрининги и видео-интервью
- Назначать и координировать встречи
- Отправлять тестовые задания
- Формировать обратную связь для руководителей
- Вести воронку подбора и отчётность
- Контролировать сроки закрытия вакансий
✅ Что вас ждёт:
- Полностью удалённая работа;
- График: с 10:00 до 19:00, 5/2 с понедельника по пятницу;
- Заработная плата от 60.000 рублей на руки, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
✅ Какие этапы подбора вас ждут:
Телефонный скрининг с HR ⮕ Интервью с HR ⮕ Проверка рекомендаций ⮕ Оффер
Откликайтесь - увидимся на собеседовании ❤️