HR-менеджер

О компании

MSI School — школа британского образования, работающая по программам Pearson Edexcel.

Мы строим полноценную академическую линейку:
IGCSE, A Level, iPrimary и iSecondary, и формируем системную команду преподавателей международного уровня.

Проект находится в стадии активного роста и масштабирования.

Роль в структуре

Это не позиция «кадровика».

Мы ищем HR, который станет правой рукой директора и будет отвечать за систему управления человеческим капиталом школы.

Вы будете:

• напрямую подчиняться директору

• участвовать в стратегических решениях

• формировать кадровую политику и академическую команду

Стратегическая задача

Сформировать и удерживать преподавательскую команду для запуска и расширения программ:

IGCSE:

Math, Physics, Chemistry, Biology, Business, English, Economics, Computer Science

A Level:

Math, Physics, Chemistry, Biology, Business, Economics, IT

iPrimary и iSecondary

HR должен понимать структуру британских программ и уметь взаимодействовать с Pearson Edexcel для изучения академических требований и профиля преподавателей.

Основные зоны ответственности

• Управление процессом рекрутинга
• Формирование кадрового резерва по ключевым предметам
• Полный контроль испытательного срока
• Снижение текучести и удержание сотрудников
• Формирование и развитие корпоративной культуры
• Расчет и контроль ФОТ
• Участие в оценке качества уроков и KPI преподавателей
• Развитие компетенций сотрудников
• Ведение HR-документооборота
• Урегулирование конфликтных ситуаций
• Поддержание баланса мотивации и дисциплины

KPI

• 85–90% сотрудников успешно проходят испытательный срок
• Сформирован кадровый резерв
• Прозрачный и управляемый ФОТ
• Запуск новых академических направлений без кадровых провалов
• Снижение текучести

Требования

• Опыт в HR от 3 лет
• Опыт управления персоналом
• Английский язык не ниже C1 (обязательно)
• Умение вести коммуникацию с международными академическими структурами
• Понимание KPI и HR-аналитики
• Сильная системность и лидерские качества
• Готовность брать ответственность за результат

❗ Мы не рассматриваем кандидатов, ориентированных только на рекрутинг без опыта управления процессами и персоналом.

Условия

• Оклад 15 000 000 – 22 000 000 сум (обсуждается по уровню кандидата)
• KPI-бонусы
• Прямое взаимодействие с директором
• Влияние на стратегию развития школы
• Возможность построить систему HR «с нуля»