IQ Consultancy — компания с 25-летней экспертизой в сфере образования. Мы выстраиваем долгосрочные партнерские отношения с бизнесом, помогая таким компаниям, как РЖД, Siemens, Fazer и Genesis, развивать ключевые компетенции своих сотрудников.
Сейчас мы усиливаем направление корпоративного обучения и ищем Менеджера по развитию бизнеса, который возьмёт на себя привлечение новых клиентов и выстраивание долгосрочных партнёрств.
Что предстоит развивать
Два направления:
Корпоративное обучение английскому языку для сотрудников компаний.
Курсы по управленческим навыкам с использованием ИИ — новый продукт, который мы выводим на рынок.
Второе направление — в стадии активного роста. Здесь особенно важна ваша способность тестировать гипотезы, формировать ценностное предложение и влиять на стратегию продвижения.
Ключевая задача
Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов и выполнение плана продаж.
Но в реальности это означает:
-
выход на HRD, L&D и руководителей подразделений,
-
выявление бизнес-задач клиента,
-
формирование решения совместно с отделом обучения,
-
развитие клиента после первого контракта.
-
Нет микроменеджмента. Мы не контролируем количество звонков или минут на линии. Важен результат.
-
Высокая автономия: вы самостоятельно выбираете инструменты и стратегию достижения цели.
-
Возможность влиять на развитие нового продукта и его позиционирование.
-
Поддержка в развитии личного бренда и участие в HR-сообществах и профессиональных мероприятиях.
-
Работа в сфере образования — в человеко-центричной среде, где продукт действительно влияет на развитие людей.
Мы ищем человека, который
-
Имеет опыт самостоятельного поиска и привлечения B2B-клиентов. Опыт в сфере образования, HR или EdTech будет сильным преимуществом.
-
Умеет работать без внешнего контроля и брать ответственность за результат.
-
Проактивен: не ждёт инструкций, а предлагает решения.
-
Готов погружаться в образовательные продукты и говорить с клиентом на языке его бизнес-задач.
-
Владеет английским языком на уровне не ниже B1.
Условия
-
Мотивация: фиксированный оклад + % при выполнении целевых показателей
-
Дистанционный или гибридный формат работы: 3 дня в неделю работаем из дома, 2 раза - из офиса МСК или СПб. Также рассматриваем кандидатов на полностью удаленный формат. Начало работы: в 10:00, завершение в 19:00
-
Развитие: возможность проходить внутреннее и внешнее обучение; горизонтальный и вертикальный карьерный рост
-
Техника: в МСК и СПб предоставляем все необходимое для работы
-
Отпуск и отдых: 28 дней оплачиваемого отпуска + все официальные праздничные и выходные дни
-
Комфортное погружение в работу: план адаптации на период прохождения испытательного срока с четкими достижимыми целями, наставники и регулярная обратная связь.
Почему к нам стоит идти
Если вам важно:
-
строить направление, а не просто закрывать сделки;
-
работать с продуктом, который влияет на развитие людей;
-
иметь свободу действий и не работать «по скрипту»;
-
развивать своё профессиональное имя в HR-сообществе —
вам будет у нас комфортно.