Мы ищем сильного рекрутера ТОП позиции , который не просто закрывает вакансии, а находит таланты и усиливает команду.
Если тебе нравится скорость, результат и общение с людьми — тебе к нам.
💼 Чем предстоит заниматься:
-
Вести полный цикл подбора: от брифа с руководителем до выхода кандидата
-
Искать и хантить специалистов через разные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации, прямой поиск)
-
Проводить интервью (по компетенциям, структурированные, первичный скрининг)
-
Оценивать мотивацию и соответствие культуре компании
-
Продавать вакансию кандидатам и формировать положительный candidate experience
-
Работать с воронкой подбора и улучшать её показатели
-
Вести отчётность и аналитику по подбору
-
Участвовать в развитии HR-бренда
🎯 Мы ждём от тебя:
-
Опыт в подборе персонала от 2х лет
-
Умение закрывать вакансии ТОП персонала
-
Навык активного поиска и хантинга
-
Отличные коммуникативные навыки и уверенность в переговорах
-
Проактивность и ориентацию на результат
-
Умение работать в динамичной среде
-
Умение самостоятельно принимать решения
🔥 Будет преимуществом:
-
Опыт массового или точечного подбора
🎁 Что мы предлагаем:
-
Влияние на формирование команды
-
Конкурентный доход (фикс + бонусы за результат)
-
Поддержку и ресурсы для эффективного поиска
-
Возможность выстроить процессы «под себя»