Заместитель директора по персоналу

Организация работы отдела совместно с директором по персоналу (с фокусом на C&B)

Участие в построении систем мотивации, целеполагания для различных подразделений и функций

Организация работы с данными, HR-аналитикой (анализ трендов, обзоров рынка труда и пр.)

Автоматизация HR-процессов

Выстраивание коммуникаций с руководителями подразделений

Планирование бюджета подразделения, контроль его исполнения

Создание и поддержание благоприятной атмосферы в команде

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции или в роли HRBP в крупной инжиниринговой компании (или в сфере системной интеграции) не менее 10 лет

Знание всех HR- процессов (подбор, КДП, C&B, обучение и развитие, оценка)

Успешный опыт разработки систем целеполагания и мотивации для различных подразделений

Опыт работы с качестве руководителя подразделения C&B (как преимущество)

Опыт автоматизации HR- процессов

Системное мышление

Опыт выстраивания эффективных коммуникаций с подразделениями

Опыт взаимодействия с акционерами

Условия:

Фиксированный оклад обсуждается с успешным кандидатом, квартальная премия, ДМС со стоматологией после испытательного срока, компенсация спорта, компенсация парковки, скидочные программы, клубы по интересам и многое другое.