Обязанности:
- Анализ и прогнозирование потребности в персонале
- Планирование количественной и качественной кадровой структуры
- Поиск, оценка и подбор персонала
- Создание и реализация программ адаптации, мотивации и аттестации персонала
- Разработка локальных нормативных актов в части работы с персоналом
- Содействие формированию и улучшению благоприятного психологического климата в коллективе
- Развитие и поддержка корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, разработка и внедрение стандартов компании)
- Проведение exit-интервью
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
- Опыт работы HR от 3х лет
- Знание трудового законодательства
- Коммуникабельность и организованность
- Умение работать с большим объемом информации
- Ответственность и инициативность
- график работы 5/2
- Работа в офисе в Екатеринбурге
- Стабильная заработная плата (при собеседовании)