Монолит Киров

Руководитель отдела продаж

От 100 000 RUR
  • Киров (Кировская область)
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Планирование
  • Аналитическое мышление
  • Навыки переговоров
  • Навыки презентации
  • Управленческая отчетность
  • Подготовка презентаций
  • Проведение презентаций
  • Управление отношениями с клиентами
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Планирование продаж
  • Активные продажи
  • Деловая коммуникация
  • Мотивация персонала
  • Развитие продаж
  • Деловое общение
  • Телефонные переговоры
  • Управленческие навыки
  • Навыки продаж
  • Лидерские качества
  • Управление эффективностью
  • Руководство командой

Мы ищем руководителя, который не просто «управляет», а строит систему продаж, усиливает команду и стабильно выполняет амбициозные планы.

Если вы умеете превращать хаос в структуру, цифры — в прибыль, а менеджеров — в сильных переговорщиков, давайте знакомиться.


Что предстоит делать:

  • Управлять отделом продаж (подбор, адаптация, развитие, контроль).
  • Выполнять и перевыполнять план продаж.
  • Выстраивать систему: воронка
  • Контролировать показатели: конверсия, средний чек, цикл сделки.
  • Работать с CRM (настройка, дисциплина, аналитика).
  • Участвовать в формировании стратегии продаж и ценообразования.
  • Проводить планерки, разборы звонков, обучение и наставничество.
  • Лично подключаться к ключевым сделкам.
  • Формировать сильную, результативную команду.



Что мы ожидаем:

  • Опыт руководства отделом продаж в недвижимости от 1 года.
  • Понимание воронки продаж и метрик.
  • Умение работать с новостройками / вторичным рынком / коммерческой недвижимостью.
  • Лидерство, системность, требовательность к результату.
  • Навык найма и развития сильных менеджеров.
  • Умение принимать решения и брать ответственность.
  • Если вы привыкли работать «по ощущениям» — нам не по пути. Нам нужен руководитель, который мыслит цифрами.



Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Конкурентный доход: оклад + KPI + % от оборота.
  • Прозрачную систему мотивации.
  • Реальные бюджеты на маркетинг.
  • Поддержку собственника и влияние на стратегию.
  • Возможность построить сильный отдел «под себя».
  • Карьерный рост
  • Офис
  • Работа в динамично растущей компании.
  • Команда, ориентированная на результат, а не на «видимость работы».

ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК! МЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО С ТОБОЙ СВЯЖЕМСЯ!