Sensata Group
Ведущий специалист отдела кадров
Не указана
- Система мотивации персонала
- Анализ обратной связи
- Обучение персонала
- Мотивация сотрудников
- Внутренние коммуникации
- Адаптация персонала
- Тимбилдинг
- Управление конфликтами
- Хранение документов
- Разработка должностных инструкций
- Организация работы сотрудников
- Разработка штатного расписания
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
- Составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;
- Проведение кадровых перестановок;
- Подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.
- Взаимодействие с коллегами внутри отдела.
- Представлять интересы застройщика в судах (в случае необходимости) в рамках своих обязанностей.
- Организация стажировок и адаптация новых кадров;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Создание системы мотивации;
- Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
- Регулярный анализ рынка образовательных услуг;
- Контроль за уровнем знаний работников;
- Организация обучения сотрудников;
- Координирование работы по повышению квалификации;
- Оценка эффективности обучения;
- Профильным образованием
- Желателен опыт работы в компаниях связанные с гражданским и коммерческим строительством и сервисным обслуживанием (ОСИ, КСК, УК);
- Умение работать на ПК (Word, Excel)
- Умение работать в соц. сетях и мобильных приложениях (Telegram/Instagram)
- Стабильная работа в крупной компании(размер оговаривается при собеседовании);
- Стабильная выплата заработной платы, без задержек;
- Официальное оформление по ТК РК.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.