Младший специалист по кадровому администрированию
Что ты будешь делать в этой роли:
Тебе предстоит осуществлять полный цикл управления персоналом, контролировать баланс всех видов отпусков, вести базу данных по персоналу в системе SAP и соответствующую документацию, а также оказывать административную поддержку при переводе сотрудников между отделами. Помимо этого, ты будешь заниматься подготовкой справок и кадровым администрированием отсутствий персонала.
О подразделении:
Мы отвечаем за сотрудников, работающих в компании. Наши специалисты занимаются планированием потребностей в кадрах, подбором, наймом и обучением персонала. Кроме того, мы ответственны за эффективное использование профессионального потенциала наших сотрудников и за их справедливое вознаграждение. Одной из своих важнейших задач мы видим повышение мотивации сотрудников, их адаптацию к различным нововведениям, создание комфортного микроклимата, а также формирование корпоративной культуры поддержки и взаимопомощи внутри компании.
Обязанности:
- Предоставление сотрудникам справок, копий, выписок и других документов по запросу
- Подготовка кадровых документов для внешних и внутренних проверок
- Архивирование документов
- Подготовка и обработка табелей учета рабочего времени
- Содействие группе в ведении кадрового делопроизводства и документальное оформление всех кадровых процедур (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, другие виды отсутствий, дисциплинарных взысканий)
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Работа с кадровыми и другими системами компании
- Ведение регулярной отчетности
- Участие в прочих проектах департамента
Требования к кандидатам:
- Неоконченное высшее/высшее образование
- Знание трудового законодательства РФ
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства будет преимуществом
- Уверенные навыки владения ПК (MS Outlook, Word, Excel)
- Владение английским языком на уровне не ниже Elementary
- Внимание к деталям, высокая скорость и точность работы
- Хорошие организаторские и коммуникативные навыки
- Ответственность, клиентоориентированность, доброжелательность, умение работать в команде
- Стрессоустойчивость
- Хорошие навыки устного общения и ведения переписки
Что мы предлагаем:
- Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
- Комплексную программу страхования сотрудников
- Обучение и развитие
- Программы поощрения сотрудников
- Комплексную программу корпоративных скидок
- Уникальную программу баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю