Привет! Мы – небольшая команда, созданная ИТ-специалистами, которые сами прошли путь в индустрии и хорошо понимают, как она устроена изнутри.
Мы занимаемся аутстаффингом IT-специалистов: помогаем клиентам быстро находить подходящих экспертов из числа наших проверенных разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других айтишников.
Мы на рынке с 2023 года. За это время мы выстроили партнерскую сеть, обкатали первые рабочие процессы и поняли, как выходить на результат.
Сейчас мы ищем человека, которому будет интересно вместе с нами поддерживать отношения с текущими партнерами и подбирать на их проекты подходящих специалистов.
Что нужно будет делать:
– Подбирать специалистов под запросы клиентов из уже сформированного нашими HR бэнча
– Презентовать подрядчика клиенту: рассказывать клиенту об опыте и скиллах специалиста так, чтобы клиент захотел видеть его в команде своего проекта
– Проводить встречи-знакомства между клиентами и подрядчиками
– Нетворкать и заводить знакомства в сфере для потенциального сотрудничества в будущем
– Актуализировать информацию о наших партнерах в базе
Чего мы ждем от тебя:
– Опыт работы в продажах или сфере обслуживания клиентов от 1 года
– Владение базовыми навыками продаж: выявление потребностей, презентация, работа с возражениями
– Умение ясно излагать свои мысли как устно, так и письменно
– Любовь к порядку и организованности. Круто, если у тебя всегда все по полочкам и ты редко продалбываешься по мелочам
– Умение фокусироваться на важном и доводить дело до результата
Что мы предлагаем:
– Вход в IT без технического бэкграунда
– Опытного наставника, который будет делиться с тобой знаниями и погружать в процессы
– Свободный график в московском часовом поясе и полностью удаленную работу
Если тебе интересна вакансия и ты хочешь попасть в команду, откликайся на вакансию или пиши нашему мне в телеграм.
P.S. Отклики с сопроводительным мы будем рассматривать в первую очередь. Будет круто, если в нем ты оставишь небольшой рассказ о своих достижениях в работе с людьми в нашем tone of voice!