Evercode Lab

Team Lead (L1 Support) / Тимлид первой линии поддержки

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление персоналом
  • Аналитическое мышление
  • Мотивация персонала
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • support
  • Техническая поддержка
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Английский — B1 — Средний

Привет! На связи Evercode Lab 🚀
Больше 13 лет строим свободное и безопасное будущее в финтех и web3!
Мы активно растем и приглашаем тебя присоединиться к нашей амбициозной команде специалистов!

Наша поддержка первой линии (L1) - единая входная точка для всех клиентских запросов. Понимание принципов работы клиентского сервиса и осознание "нам не всё равно" - ключевой момент для всех сотрудников на первой линии.

Зоны ответственности:

  • Улучшение общего уровня сервиса команды путем разборов ошибок, кейсов и внедрения методов оценки;

  • Поддержание благоприятной обстановки внутри удаленной команды специалистов: организовывать и проводить тимбилдинги, неформальные встречи, предотвращение конфликтов и разбор спорных ситуаций/недопониманий;

  • Лидировать процесс найма команды чат-поддержки: ревью резюме, проведение интервью, согласование офферов;

  • Адаптация новых сотрудников в команде;

  • Активная помощь своей команде в решении спорных вопросов в рабочих чатах;

  • Общий контроль обработки обращений на дополнительных каналах связи

Требования:

  • Опыт работы в поддержке не менее 1 года;

  • Будет плюсом, если вы были на роли руководителя/супервайзера не менее 1 года. Это может быть старший смены/направления/линии;

  • Желание работать с технически сложным продуктом;

  • Английский от B1+ (рабочий язык нашего саппорта - английский);

  • Понимание и опыт достижения основных метрик клиентского сервиса FRT, AHT, FCR, SL, CR

  • Умение получать результат в диалоге с руководителями других отделов;

  • Умение работать в режиме многозадачности, проактивность и стрессоустойчивости;

  • Умение управлять командой в режиме аварии/глобального сбоя;

  • Инициативность и готовность нести ответственность за себя и свою команду

В нашей компании всегда:

  • Можно расти быстрее, чем ты ожидал: мы даём реальные задачи и не делаем видимость обучения;
  • Поддержат, но честно: если есть фидбэк, ты узнаешь его сразу и напрямую;
  • Движемся быстро: запускаем, тестируем, улучшаем. Без бюрократии, зато с системностью;
  • Работаешь с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом;
  • Любят драйв и ценят ответственность.