В небольшое бутиковое агентство по точечному подбору персонала и консалтинга для усиления требуется младший рекрутер с последующим ростом.
Компании малого и среднего бизнеса. Нишевание: продажи, финансы, маркетплейсы и поддерживающего блока, а также подбор ТОПов.
С компаниями работают в долгую, как внутренний HR, не будет постоянной смены компаний, как это обычно бывает в агентствах.
Что ты будешь делать:
- Вести поиск и отбор кандидатов как на рядовые, так и руководящие позиции;
- Проводить телефонные интервью, в последующем научим проводить глубинные видео-интервью с кандидатами;
- Искать специалистов по холодной базе - при необходимости;
- Вести базу кандидатов в CRM-системе СберПодбор;
-
Научим сопоставлять кандидатов с профилем должности и ожидаемым результатом;
-
Заполнять отчёты, вести аналитику по воронке;
-
Участвовать в обсуждении вакансий, вносить предложения.
Кого мы ищем:
-
Имеешь от 1 года опыта в подборе;
-
Работал с вакансиями в маркетинге, продажах, финансах - будет преимуществом;
-
Понимает, как выглядит результативный кандидат в динамичных сферах;
-
Умеешь выстраивать диалог и не боишься задавать неудобные вопросы;
-
Готовность проводить телефонные и видео интервью с кандидатами, наличие технических возможностей (компьютер, камера, стабильный интернет);
-
Стремишься к росту и хочешь развиваться в профессии;
- Внимателен к деталям, можешь работать с большим потоком информации;
- Ответственен, честен, работаешь с душой;
- Понимаешь, что рекрутинг - это про людей, не просто про резюме.
Мы не сработаемся, если:
-
Человек без самоорганизации, которого нужно контролировать;
-
Тот, кто хочет «просто зарабатывать», не развиваясь;
-
Формальный подход - без желания понять суть и проводить отстратенное/формальное интервью, глубины оценки кандидата.
Что мы предлагаем:
-
Удалённая работа по графику 5/2, по МСК: 09:00–18:00;
-
Заработная плата: оклад + премии, совокупно от 45 000 рублей;
-
Прозрачная система мотивации;
-
Инструменты, облегчающие и ускоряющие подбор;
-
Возможность профессионального роста до старшего рекрутера и работы с клиентами;
- Здоровая атмосфера и бережная обратная связь - если критикуем, то по делу и уважительно;
- HRM-система, телефония, доступ к hh.ru - всё предоставим;
- Карьерный и финансовый рост: сначала работаешь как рекрутер, дальше - старший рекрутер, затем переход на работу с клиентами;
- Зарплата без задержек.