Рекрутер в ИТ-компанию (SMB & Enterprise)

Привет! Меня зовут Лилия, я координатор направлений ГК «Раздолье». Мой путь в компании — это история быстрого роста от ассистента до руководителя, и сейчас я ищу в команду профессионального партнера: самостоятельного, проактивного и умеющего находить «алмазы» на перегретом ИТ-рынке.

ГК «Раздолье» — лидер внедрения 1С:ERP для крупнейших промышленных предприятий страны. Нам недостаточно просто закрывать вакансии — нам важно находить амбициозных лидеров и уникальных экспертов, которые усилят наш бизнес.

Твоя миссия: Стать ключевым «охотником» компании. Твой основной фокус — Executive Search в сегменте СМБ (поиск драйвовых руководителей), а также точечный подбор редких ИТ-специалистов (консультанты и программисты 1С:ERP).

Что предстоит делать:

• Прямой поиск и хантинг: Использовать все инструменты (от LinkedIn и ТГ-сообществ до личных связей), чтобы выходить на сильных управленцев и ИТ-архитекторов, которые не находятся в активном поиске.

• Анализ и оценка 360°: Проводить глубокую диагностику кандидатов, используя наши инструменты (анализ по Айзенку, тестирование IQ/EQ, профилирование по DISC).

• Верификация опыта: Обладать навыком «декомпозиции» резюме. Важно уметь отличать «профессиональных кандидатов» от реальных практиков, выявляя несоответствия в ходе глубокого интервью.

• Аргументация и «продажа»: Уметь грамотно презентовать кандидата даже собственнику. Здесь важна логика, уверенность в своем выборе и навыки сильного переговорщика.

• Полный цикл подбора: Сопровождать кандидата от первого касания до успешного прохождения испытательного срока.

Мы точно подходим друг другу, если:

• Ты — рекрутер по призванию, который ориентирован на результат, а не на процесс.

• Ты находишься в Самаре (это наш приоритет для тесной связки с командой) или готов(а) работать в нашем ритме удаленно.

• У тебя есть успешный опыт подбора ТОП-персонала и понимание специфики ИТ-рынка.

• У тебя развито критическое мышление: ты умеешь задавать точные вопросы, которые снимают «слой позолоты» с красивых слов.

• Ты умеешь работать автономно и не боишься ответственности за свои решения.

Что мы предлагаем:

• Доход: Стабильный оклад + бонус 20% от годового дохода кандидата (10% при выходе + 10% после прохождения ИС).

• Формат на старте: На период испытательного срока мы можем рассмотреть вариант сотрудничества по договору ГПХ — это время, чтобы мы оценили твою скорость, качество воронки и «совпадение» по ценностям.

• Инструменты: Полный доступ к HH, Huntflow, оплачиваемым базам. Мы приветствуем использование AI для ускорения сорсинга и оценки.

• Карьерный лифт: Ты будешь работать в плотной связке со мной. Мой пример-гарантия того, что в «Раздолье» ценят инициативу и дают расти.

• Локация: Самара (офис / гибрид) или удаленно для супер-профи.

  Интересно? Откликайся, и если твой опыт релевантен нашим задачам, я свяжусь с тобой, чтобы обсудить детали.

  P.S. Будет круто, если в двух предложениях напишешь о своем самом интересном кейсе в подборе топов — это поможет нам быстрее найти общие темы для разговора.