О КОМПАНИИ
Производственная B2B-компания в сфере полиграфии и упаковочных решений для брендов.
Более 7 лет на рынке.
-10 000+ компаний уже улучшили свою упаковку с нашей помощью,
-2 000+ дизайнеров получили наши наборы с образцами и работают с нами, создавая фирменный стиль своим клиентам,
-30% клиентов возвращаются снова, становясь постоянными партнерами,
-50 000+ реальных предпринимателей следят за нами в соцсетях.
-Рост на 30% год к году — это результат нашей философии.
Работаем с современными брендами одежды, флористическими студиями и предпринимателями нового поколения. Компания находится в фазе активного масштабирования:
- Растущий оборот
- Расширение продуктовой матрицы
- Укрепление управленческой структуры
- Переход к системной модели управления
В команде более 20 сотрудников.
Отдел продаж — 4 менеджера, которые готовы к сильному руководству.
Сейчас нам нужен не «администратор отдела», а управленец, который выстроит масштабируемую систему продаж и станет ключевой фигурой роста.
ЭТА РОЛЬ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ БОЛЬШЕ
Если вы:
- Умеете строить систему, а не «тушить пожары»
- Хотите влиять на стратегию, а не просто выполнять план
- Видите продажи как управляемую модель, а не хаотичный поток
- Мыслите цифрами, структурой и масштабом
Тогда эта позиция может быть вашим следующим шагом.
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА
Создать управляемый, прогнозируемый и масштабируемый отдел продаж. В зоне ответственности:
- Полная оцифровка процессов = Настройка и доработка Bitrix24 (интеграция всех каналов)
- Внедрение системы планирования и прогнозирования
- Декомпозиция целей
- Повышение среднего чека через системные допродажи
- Формирование культуры ответственности за результат
- Найм, адаптация и развитие команды
- Участие в формировании продуктовой стратегии
Нужен руководитель, который думает на 2–3 шага вперёд.
Будет преимуществом:
- Опыт в производстве, полиграфии, рекламных агентствах
- Использование ИИ и автоматизации
- Опыт масштабирования
КАКОЙ ЧЕЛОВЕК НАМ ПОДОЙДЁТ
- Сильный стратег и системщик
- Самостоятельный
- Проактивный
- Требовательный к результату
- Умеющий держать управленческую позицию
- Грамотно и структурно мыслящий
Это роль для человека, которому важно влияние, масштаб и рост.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Конкурентный доход без потолка (обсуждается индивидуально)
- Прямое взаимодействие с собственником
- Реальную свободу в принятии решений
- Перспективу выхода на уровень Коммерческого директора
- Работу в компании с амбициями и потенциалом кратного роста
Мы готовы обсуждать условия с сильными кандидатами, которые могут принести кратный результат. Если вы готовы строить систему, а не просто управлять текущими процессами — будем рады диалогу.
В сопроводительном письме напишите:
1. Какой максимальный оборот был под вашим управлением?
2. Сколько человек было в подчинении?
3. Какой управленческий результат вы считаете своим самым сильным кейсом?