Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства:
- Прием, увольнение, переводы, совмещение, командировки, отпуска, графики отпусков, декрет, табели учета рабочего времени, подготовка кадровых документов;
- Заключение трудовых договоров с сотрудниками, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам, в том числе с дистанционными сотрудниками;
- Оформление и ведение кадровой документации, в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Ведение и учет бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2;
- Работа в программе 1С:ЗУП;
- Расчет заработной платы;
- Оформление документов для приема и увольнения иностранных граждан, проведение уведомлений в МВД (редко);
- Работа со штатным расписанием;
- Подготовка документов и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1);
- Выдача сотрудникам информации о трудовой деятельности по форме СТД-Р;
- Актуализация ЛНА;
- Подача сведений через порталы «Мос.ру», «Гос.услуги» при необходимости;
- Оформление различных справок и копий документов для сотрудников;
- Архивирование кадровой документации.
- Воинский учет (без бронирования):
- Работа по учету военнообязанных и призывников в соответствии с действующим законодательством.
-
Подбор персонала (редко):
-
Поиск и анализ резюме кандидатов;
-
Первичное интервьюирование кандидатов по телефону;
- Передача резюме для рассмотрения руководителю подавшему заявку на поиск и доведение подходящего кандидата до собеседования;
- Мониторинг и анализ рынка труда.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
- Опыт работы в КЭДО (желателен);
- Знание и опыт работы в 1С:ЗУП;
- Знание ТК РФ;
- Ведение воинского учета
- Самостоятельное ведение кадрового документооборота в полном объеме.
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- конкурентная оплата
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- Делопроизводство
- Трудовое законодательство РФ
- Штатное расписание
- 1С: ЗУП