Куратор контент-завода

Привет! Мы в поисках Куратора контент-завода с опытом от 2 лет в управлении командой и создании вирусного видео-контента.

О КОМПАНИИ:

«Техностория» - фабрика брендов в сфере FMCG и e-com, создающая продукты, которые по-настоящему нравятся людям. С 2017 года мы строим бренды нового типа: честный продукт, понятная польза и стабильное качество. Рынок концентрирован и конкурентен, поэтому выигрывают те, кто быстро развивает портфель, держит качество и умеет масштабироваться в разных каналах.

Мы работаем как продуктовая организация: от инсайта и рецептуры до упаковки, price architecture, матрицы SKU и управленческой экономики. Верим в долгую ценность бренда - и понимаем, что репутация в категории напрямую зависит от прозрачности и качества.

ПОЧЕМУ ОТКРЫЛИ ВАКАНСИЮ:

Мы выводим на рынок премиальные лакомства и корма с философией «чистого состава» и уникальной визуальной эстетикой. Чтобы продукты стали вирусными и желанными, нам нужен лидер, который построит с нуля и возглавит отдел контента из 20 креаторов. Вы станете ключевым человеком, превращающим наши бренды в must-have для владельцев питомцев через контент, который не просто набирает просмотры, а напрямую влияет на продажи.

Компетенции, которые нам нужны:

• Опыт работы в SMM на уровне Team Lead / Group Head или Senior Specialist от 2 лет с подтверждёнными кейсами роста бизнес-метрик;
• Портфолио с вирусными видео-кейсами (Reels/Shorts) с измеримыми результатами (ваши работы или работы под вашим руководством);
• Уверенное владение инструментами видеомонтажа (CapCut, After Effects) и аналитикой (Excel/Google Sheets);
• Практический опыт вывода контент-направления на самоокупаемость;
• Навыки подбора и оценки подрядчиков с оптимальным соотношением цена/качество.

Качества, которые мы ценим:

• Предпринимательское мышление: вы видите разницу между «виральностью» и бизнес-результатом - ориентируетесь на заявки и продажи, а не только на лайки;
• Лидерские качества: умеете раскрывать потенциал креаторов, вдохновлять команду и брать ответственность за общий результат;
• Трендовость: постоянно отслеживаете тренды за пределами ниши и адаптируете их под бизнес-задачи;
• Системность: превращаете аналитику охвата, лидов и конверсии в рабочие гипотезы и стратегии контента;
• Ответственность за сроки и метрики в условиях быстрого цикла от идеи до публикации.

Чем будете заниматься:

• Формировать и управлять командой креаторов (от 20 на старте): подбор, адаптация, мотивация, развитие потенциала;
• Ставить чёткие задачи и отвечать за общий результат: охваты, лиды, конверсия в продажи;
• Курировать вирусные короткие ролики (Reels/Shorts): от идей и сценариев до финального монтажа;
• Обеспечивать идеальное качество контента: редактура, доводка материалов, контроль соответствия бренду;
• Анализировать метрики (охваты, вовлечённость, лиды, ROI) и корректировать стратегию на основе данных;
• Выводить креаторов на стабильные результаты: от 3 млн просмотров/мес на одного автора и рост показателей продаж;
• Обучать команду: внутренние сессии, привлечение экспертов, подбор курсов для профессионального роста;
• Администрировать процессы: управление аккаунтами, договорами с подрядчиками, бюджетом контент-направления;
• Вывести отдел на самоокупаемость не позднее 6 месяцев после запуска.

УСЛОВИЯ:

• Конкурентная заработная плата + бонусная система за достижение KPI (рост охватов, лидов, самоокупаемость отдела);
• Полная занятость, гибридный формат работы (офис в Москве или удалённо);
• Прямое влияние на продуктовую стратегию и позиционирование новых брендов;
• Бюджет на обучение команды и привлечение внешних экспертов;
• Работа в динамичной среде с быстрым циклом от идеи до вирусного ролика.

ЭТАПЫ ОТБОРА:

Оценка резюме и портфолио — Разговор с HR — Кейс-интервью (анализ контента конкурентов + стратегия запуска) — Собеседование с руководителем маркетинга — Оффер.