Стерн

Менеджер по работе с клиентами (входящий поток клиентов)

80 000 - 100 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет

В небольшой отдел компании ищем сотрудника заинтересованного в своем развитие.
Опыт работы с расходными материалы будет преимуществом кандидат, но не обязателен.

Обязанности:

  • Продажа по входящим обращениям клиентов данной товарной группы (расходные материалы)
  • Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии (рассылки и т.д.)
  • Составление коммерческих предложений и заключение договоров.
  • Участие в мероприятиях направленных на привлечение клиентов.
  • Обработка запросов с сайта компании по выделенной товарной группы (расходные материалы).

Требования:

  • Внимательность и опыт работы с широким ассортиментом будет вашим преимуществом.
  • Опыт работы с юрлицами

  • Успешный опыт работы с большим потоком входящих заказов

  • Опыт работы на входящих линиях звонки и запросы.

  • Грамотная устная и письменная речь

  • Знание программы Excel

  • Искреннее желание помочь клиенту с выбором, клиентоориентированность

  • Стрессоустойчивость

Условия:

  • Оформление строго по ТК
  • Зарплат переводом два раза в месяц на карту.
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные суббота, воскресенье.
  • Место работы филиал на м. Пражская ул.Обручева.
  • Заработная плата: оклад 80 000 на руки + 3% от маржи


    Почему выбирают нас:

    Надежность и профессионализм: Мы являемся одной из основных компаний на рынке медицинского оборудования в России, предлагаем более 48 000 наименований медицинского оборудования, имеем 3 магазина в ключевых городах России (Москва, Санкт-Петербург, Воронеж) и поддерживаем онлайн-гипермаркет с огромной посещаемостью.

    Наша инженерная служба считается одной из лучших в России по обслуживанию, ремонту и производству оборудования.

    Наша собственная торговая марка - ООО "Стерн", продвигаем импортозамещение, разрабатываем современную медтехнику, превосходящую мировые стандарты по качеству, дизайну и цене.

    Мы гордимся дружелюбным и открытым коллективом. У нас нет штрафов или ограничений, мы ставим на передний план развитие сотрудника. Всегда ищем индивидуальный подход к каждому сотруднику. Мы ценим талант и стремимся создать условия для его развития.

    Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью команды, которая имеет значимость в мире медицинской техники! Вместе мы и дальше будем двигаться к будущему инноваций и развитие.