Международная IT-компания в сфере iGaming в поисках SEO Specialist.
В связи с развитием SEO-направления открыта позиция SEO Specialist (Middle / Middle+) с фокусом на RU-гео и поисковую систему Yandex.
Обязанности:
-
Разработка и реализация SEO-стратегий под RU-гео (Yandex);
-
Создание, масштабирование и мониторинг сеток сайтов;
-
Самостоятельный запуск и генерация больших обьемов сайтов;
-
Подбор, покупка и управление доменами;
-
Мониторинг индексации, санкций и блокировок;
-
Автоматизация процессов мониторинга;
-
Проведение SEO-тестов, проверка гипотез и внедрение эффективных решений;
-
Работа с поведенческими факторами в Yandex;
-
Быстрая переклейка сайтов при необходимости;
-
Поиск и внедрение альтернативных решений при ограничениях;
-
Решение вопросов, связанных с РКН.
Требования:
-
Опыт работы в серых нишах (gambling / betting) от 2 лет;
-
Обязательный опыт работы с RU-гео;
-
Опыт работы с Yandex от 2 лет, понимание актуальных алгоритмов и фильтров;
-
Опыт самостоятельного создания и управления сетками сайтов;
-
Опыт подбора, покупки и управления доменами, работа с backorder;
-
Уверенная работа с Ahrefs (анализ конкурентов, ссылочного профиля, дропов);
-
Уверенная работа со Screaming Frog (технические аудиты);
-
Практический опыт работы с Yandex Wordstat (сбор и кластеризация семантики);
-
Опыт работы с Google Search Console (мониторинг индексации и технических ошибок);
-
Опыт автоматического мониторинга блокировок;
-
Практический опыт решения вопросов с РКН;
-
Опыт быстрых переклеек сайтов;
-
Понимание принципов работы поведенческих факторов;
-
Навыки проведения SEO-тестов и проверки гипотез;
-
Подтвержденные кейсы будут преимуществом.
Наш процесс найма включает три этапа:
- Общение с рекрутером;
- Интервью с руководством;
- Job Offer.
Почему стоит выбрать именно нас:
-
Конкурентная оплата в долларах;
-
Полностью удаленный формат работы;
-
Гибкий график: Пн–Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
-
Оплачиваемый отпуск и больничные;
-
Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
-
Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
-
Salary review по результатам достижений;
-
Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
-
Командные тимбилдинги;
-
Компенсация спорта и других увлечений;
-
Поддержка HR департамента, руководства и команды;
-
Компенсация расходов на ментальное здоровье;
-
Возможность посещать профильные конференции.