Тебе предстоит:
- Проведение оценочных мероприятий различными инструментами (360, Оценка потенциала, ассессмент-центров);
- Взаимодействие с клиентом: участие в снятии запроса, коммуникация с участниками оценочных мероприятий, общение с заказчиками от HR и от бизнеса;
- Проведение консультаций по результатам оценочных мероприятий;
- Работа с данными оценки: формирование индивидуальных и групповых отчетов;
- Представление и презентация результатов оценки для руководителей уровня ТОП-1, ТОП-2;
- Разработка профилей должностей в разрезе поведенческих компетенций;
- Разработка тестовых заданий, интервью-гайдов, ассессмент-центров;
- Работа с подрядчиками с по предоставлению услуг оценки персонала;
- Разработка и ведение карьерных треков.
Для нас важно:
- Готовность к офисному формату работы;
- Владение/понимание инструментов оценки: ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тесты знаний, кейс-тесты, психометрические тесты, оценка 360;
- Знание рынка провайдеров в направлении оценки персонала;
- Опыт разработки инструментов оценки персонала;
- Опыт работы на платформе Beehive;
- Обязательный опыт организации и проведения проектов оценки 360 (под ключ).