Integra Construction KZ
Начальник отдела правового обеспечения
- Договорная работа
- Работа с большим объемом информации
- Юридическое сопровождение
- Согласование договоров
- Точность и внимательность к деталям
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами
- Руководство коллективом
- Юридическая поддержка
-
Организация и контроль правовой экспертизы договоров, соглашений и иных юридических документов;
-
Правовое сопровождение деятельности Компании, минимизация правовых рисков;
-
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов;
-
Правовое консультирование структурных подразделений по вопросам гражданского, трудового и административного законодательства;
-
Представление интересов Компании в судах по гражданским и административным спорам;
-
Взаимодействие с государственными органами и иными организациями;
-
Мониторинг изменений законодательства Республики Казахстан и подготовка правовых заключений;
-
Организация учета и хранения доверенностей;
-
Координация работы сотрудников отдела, распределение задач и контроль исполнения;
-
Обеспечение соблюдения требований интегрированной системы менеджмента (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
-
Участие в совещаниях руководства и подготовка правовых заключений по стратегическим вопросам.
-
Высшее юридическое образование;
-
Опыт работы в сфере правового обеспечения деятельности организаций не менее 5 лет;
-
Практический опыт договорной работы и правовой экспертизы документов;
-
Опыт представительства в судах по гражданским и административным делам;
-
Знание Конституции РК, гражданского и трудового законодательства РК;
-
Знание законодательства в сфере естественных монополий и защиты конкуренции;
-
Знание основ интегрированной системы менеджмента (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
-
Уверенное владение ПК (Microsoft Office), знание ИС «Параграф».
-
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК;
-
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
-
Ежеквартальные премии по итогам работы;
-
Годовая премия по результатам деятельности Компании;
-
Материальная помощь к ежегодному отпуску;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
-
Возможности профессионального обучения и повышения квалификации;
-
Участие в корпоративных мероприятиях и программах развития;
-
Работа в стабильной компании с выстроенными бизнес-процессами и стратегическими проектами.