Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

В резюме или сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте финансовые ожидания

У нашего партнера - в производственной компании - открыта вакансия
Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

Основной фокус (90-95%) на компенсации, НЕ льготы.
Расчеты выплат зарплат и премий делать не нужно.

• Обзор и анализ уровня заработных плат
• Актуализация и развитие системы грейдирования (анализ действующей системы, разработка и реализация улучшений)
• Бюджетирование расходов на персонал (на подбор, оценку, обучение, корп. мероприятия и т.п.)
• Формирование аналитической отчетности по HR-метрикам, участие в разработке дашбордов
• Оптимизация и автоматизация C&B процессов
• Разработка и актуализация политик и процедур по C&B
• Консультирование руководителей подразделений в рамках своей экспертизы
• Участие в проектах подразделения в рамках своей экспертизы

Требования:

• Высшее образование
• Обязательны:
  - опыт участия в обзорах заработных плат (ТеДо/PwC, Б1/EY, Антал и др.) и умение профессионально работать с их результатами
  - опыт работы с грейдами (в т.ч. уметь самостоятельно оценивать должности, выстраивать зарплатные коридоры и т.д.)
  - опыт работы с разными системами оплаты труда (окладная, окладно-премиальная, сдельная)
  - опыт написания политик и процедур.
• Аналитический склад ума, умение и желание работать с цифрами
• Продвинутый пользователь MS Excel (важно!), Power Point, 1С. Желателен опыт работы с Rower BI

Условия:

• Рассматриваем финансовые ожидания кандидатов
• Оформление в штат компании, соцпакет (в т.ч. ДМС, мобильная связь, компенсация обедов и др.)
• 5-ти дневная рабочая неделя (понедельник-пятница)
• Место работы: Москва (центр)
  Возможен гибридный график работы (часть - в офисе, часть - удаленно). Возможны командировки (нечасто - примерно 1 раз в квартал на 1-2 дня).
• Также готовы рассмотреть кандидатов из регионов РФ (удаленная работа в плюс-минус том же часовом поясе, что и Москва, с командировками - нечасто - 1-2 раза в квартал на 1-2 дня)