Обязанности:
-
Проверка документов при приеме на работу иностранных граждан на соответствие действующего миграционного законодательства (патент, временная регистрация, РВП, ВНЖ, миграционная карта);
- Ведение миграционного учета;
- Формирование уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами;
- Взаимодействие с государственными органами (УФМС);
- Взаимодействие с подразделениями внутри компании (контроль подписания документов иностранными сотрудниками: договора, приказы и т.д.);
- Контроль срока действия разрешительных документов на работу в России и наличия полного пакета требуемых документов;
Требования:
- Знание миграционного учета 115 ФЗ;
- Уверенный пользователь программ (1С 8.3 ЗУП, MS Office);
-
Опыт работы с иностранными гражданами;
-
Знание всех форм отчетности и документации по иностранным гражданам;
- Высшее профессиональное образование (юридическое, менеджмент, управление персоналом)
- Стаж работы не менее 3 лет в предприятиях с численность не менее 1000 человек
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Стабильная, "белая" заработная плата
- Режим работы: 5/2 с 8:30 до 18:00
- Дружный, молодой коллектив
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста