Обязанности:
Поиск и подбор сотрудников
- проведение собеседований и оценка кандидатов
- оформление кадровых документов
- ведение учета рабочего времени и дисциплины
- адаптация новых сотрудников
- создание здоровой рабочей атмосферы в коллективе
- участие в развитии и мотивации персонала
- взаимодействие с руководством по вопросам HR-процессов
Требования:
- опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года
- навыки подбора и оценки персонала
- ответственность и организованность
- грамотная устная и письменная речь
- уверенное владение ПК и офисными программами
- хорошие коммуникативные навыки