Обязанности:
- Обеспечение соблюдения компанией требований законодательства в области труда и кадрового делопроизводства.
- Разработка и внедрение процессов и процедур, направленных на оптимизацию кадрового управления и улучшение внутренних процессов.
- Подготовка и предоставление отчетов руководству компании и контролирующим органам.
- Участие в процессе подбора и адаптации новых сотрудников.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних положений компании.
- Решение текущих вопросов и конфликтов в области кадрового делопроизводства.
Требования:
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет.
- Знания и понимание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом.
- Опыт работы с HR-инструментами и программами для учета кадровой информации.
- Отличные навыки организации и аналитические способности.
- Способность работать с конфиденциальной информацией и соблюдать высокие стандарты профессиональной этики.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- График работы 6/1
- Обед и полдник за счет организации