Operatsion direktor (CEO) — Qurilish kompaniyasi

OPERATSION DIREKTOR (CEO)

Ish jarayonlarining samaradorligini oshirish, kompaniyaning barcha operatsion faoliyatini strategik darajada boshqarish, qurilish loyihalarini muddat, sifat va moliyaviy samaradorlik asosida yuritish uchun yetuk boshqaruvchi Operatsion direktor (CEO) izlayapmiz.

"COSMO CONSTRUCTION-KJB" MCHJ

Biz 2023-yildan beri faoliayt yuritib kelayabmiz. Faoliyatimiz: binolarning monolit temirbeton konstruksiya qismini xavfsiz va sifatli qurish.

Oliy maqsadimiz — po‘latday mustahkam konstruksiyalar orqali insonlar hayotiga xotirjamlik va barqarorlik olib kirish.

BIZ TAKLIF QILAMIZ?

• Qurilish sohasida tez rivojlanayotgan kompaniyada yuqori boshqaruv lavozimi

• Bir vaqtning o‘zida bir nechta yirik obyektlarni boshqarish vakolati

• Raqobatbardosh maosh + Sof foydadan ulush

• Qaror qabul qilishda mustaqillik va real boshqaruv vakolatlari

• Professional jamoa va keng rivojlanish imkoniyatlari

• Uzoq muddatli barqaror hamkorlik

👤 IDEAL NOMZOD KIM?

Biz quyidagi professional darajaga ega rahbarni izlaymiz:

• Raxbarlik lavozimida kamida 4-6 yil ish tajribasi. Qurilish sohasida rahbarlik ustunlik beradi.

• Qurilish, muhandislik, iqtisodiyot, moliya yoki biznes boshqaruvi bo‘yicha oliy ma’lumot

• MBA(Biznes boshqaruvi bo‘yicha magistr darajasi) ustunlik beradi

• Qurilish me’yorlari, texnik standartlar va loyiha-smeta hujjatlarini mukammal bilish

• Budjetlashtirish, cash flow boshqaruvi va rentabellik tahlilida kuchli tajriba

• Shartnomaviy munosabatlar va qurilish qonunchiligini bilish

• Tillar:

  • O‘zbek tili — mukammal

  • Rus tili — erkin muloqot darajasida

  • Ingliz tili — ish darajasida (kamida Intermediate)

• Yirik loyihalar va ko‘p jamoali boshqaruv tajribasiga ega bo‘lish

ASOSIY VAZIFALAR

• Kompaniyaning strategiyasini ishlab chiqishda qatnashish va amalga oshirish

• Qurilish loyihalarini muddat, budjet va sifat asosida boshqarish

• Resurslarni samarali rejalashtirish (moliyaviy, texnik va inson resurslari)

• Budjetni shakllantirish va moliyaviy oqimlarni nazorat qilish

• Xarajatlarni optimallashtirish va rentabellikni oshirish

• HR bilan hamkorlikda KPI tizimini joriy etish va doimiy monitoring qilish

• Pudratchilar, investorlar va hamkorlar bilan muzokaralar olib borish

• Rahbarlar jamoasini shakllantirish va rivojlantirish

• Korporativ intizom va boshqaruv madaniyatini mustahkamlash

SHAXSIY SIFATLAR VA KO‘NIKMALAR

• Halollik, shaffoflik va moliyaviy intizom

• Strategik va tizimli fikrlash

• Kuchli liderlik va jamoani natijaga yo‘naltirish qobiliyati

• Yuqori darajadagi mas’uliyat va mustaqil qaror qabul qilish

• Analitik yondashuv va raqamlar bilan ishlash ko‘nikmasi

• Stressga chidamlilik va yuqori ish sur’atida ishlash qobiliyati