Обязанности:
- Численность сотрудников до 50 человек. HR-менеджер в одном лице.
- Ведение кадрового делопроизводства (подготовка приказов, табелей, командировочные, трудовые книжки, справки, больничные листы, заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений с работниками Компании, формирование личных дел и пр.)
- Обеспечение при приеме, а также периодически проверку полноты личных дел сотрудников, проведение аудита и анализа состояния и соответствия личных дел нормам трудового законодательства и требованиям внутренних процедур, в случае необходимости - доработка
- Формирование структуры и штатного расписания компании
- Разработка и актуализация документов по направлению HR
- Консультирование по трудовому законодательству
- Контроль сроков завершения испытательного срока персонала, трудового договора
- Подбор персонала
- Обучение персонала
Требования:
- Знание Трудового кодекса Республики Казахстан
- Знание КДП
- Высокий уровень ответственности, оперативность выполнения поставленных задач, внимательность
- Ориентация на результат, стрессоустойчивость
Условия:
- Оформление согласно трудовому законодательству РК
- 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00