HR в IT онлайн-школу "KarpovCourses"

Приветствуем, коллеги! На связи команда HR-студии Варвары Трониной: помогаем онлайн-школам находить сотрудников.

Сейчас работаем с командой IT онлайн-школы "KarpovCourses" и приглашаем к сотрудничеству HR для перестройки работы команды и процессов к реалиям онлайн-образования 2026 года.

ТОП-эксперты в нише IT-аналитики - Валерий Бабушкин, Анатолий Карпов, Дмитрий Безуглый, Евгений Ермаков, Станислав Гафаров и др.

По продуктам работают как со специализациями (большими программами):

• Аналитик данных;
• Инженер данных;
• System Design;
• Frontend и другие программы как новичков, так и для опытных специалистов.

А также и с симуляторами (интенсивами).

Школа работает как с B2C рынком, так и через организацию корпоративного обучения для компаний, взаимодействие с университетами.

✅ Рекомендуем откликнуться на вакансию, если:

• имеете опыт антикризисной HR работы, где нужно вести с сотрудниками диалог про изменения внутри компании;

• понимаете специфику работы удаленной команды от 50 сотрудников;

• вам интересно вести задачи оргструктуры, найма и корпоративной культуры, влияющие на общую стратегию компании.

✅ Что нужно будет делать на старте?

• пройти адаптацию вместе с CEO школы, познакомиться с руководителями отделов и ключевыми сотрудниками;

• изучить оргструктуру компании, регламенты и прочие материалы;

• в дальнейшем, совместно с фаундерами разработать тактический план и проводить реогранизацию работы компании и команды и управлять ФОТ, эффективностью работы специалистов.

✅ Что мы можем предложить взамен? :)

• твердая востребованная тематика обучения для разработчиков и технических специалистов компаний;
• 4 года работы компании, 60 специалистов на полной занятости и порядка 100 специалистов отдела продукта на сделке;

• удаленный график команды с выстроенными бизнес-процессами, сервисами синхронной работы;

• ресурсы для выполнения поставленных задач, в т.ч. можем привлекать кадровые агентства для помощи с наймом;

• по графику - с 10 до 19 МСК с выполненными задачами в дедлайны, суббота - воскресенье выходные;

• по оплате готовы обсуждать ваши варианты;

• возможность реализовывать свои HR-идеи на развитие команды и школы;

• вовлеченный собственник и операционный директор, готовые к сотрудничеству.

РАБОТА МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНОЙ 😊

Откликайтесь и обязательно укажите в сопроводительном письме - ваш ник в телеграм, чтобы мы могли быстрее связаться с вами)