Алтын Алма
Коммерческий директор
- FMCG Продажи
- Управление командой
- Управление продажами
- Ведение переговоров
- Развитие продаж
- Развитие дистрибуции
- MS Excel
- Лидерские качества
О компании:
ТОО «Алтын Алма» — крупный национальный дистрибьютор FMCG-продукции с развитой филиальной сетью по всему Казахстану. Компания представлена 18 филиалами в ключевых регионах страны и занимает устойчивые позиции на рынке.
Среди наших партнёров — ведущие международные бренды: Mars, Ferrero, Nestlé, Red Bull, Danone, Ehrmann, SPLAT, PepsiCo, Lindt, Сады Придонья, Royal Canin, Abbott, Stork и другие.
«Алтын Алма» — это системный бизнес, ориентированный на долгосрочный рост, прозрачные процессы и развитие управленческой команды.
Зона ответственности:
-
Стратегическое и операционное управление коммерческим департаментом;
-
Формирование и реализация коммерческой стратегии компании на национальном уровне;
-
Развитие продаж и управление коммерческой эффективностью по регионам;
-
Выстраивание долгосрочных партнёрских отношений с Поставщиками и ключевыми вендорами;
-
Анализ рынка FMCG, конкурентной среды, ценовой и ассортиментной политики;
-
Управление выполнением планов продаж, бюджетов и KPI;
-
Участие в масштабных проектах компании, оптимизация коммерческих и бизнес-процессов;
-
Развитие управленческой команды, постановка задач и контроль исполнения.
Требования к кандидату:
-
Высшее образование (финансы / экономика / менеджмент);
-
Управленческий опыт от 3-х лет на руководящих позициях (опыт в FMCG, дистрибуции — существенное преимущество);
-
Практический опыт управления продажами, бюджетированием и KPI;
-
Уверенный пользователь MS Excel (аналитика), Word, PowerPoint, 1С;
-
Знание английского языка будет преимуществом;
-
Личностные качества: стратегическое мышление, лидерство, ориентация на результат, стрессоустойчивость, высокая ответственность, умение принимать управленческие решения.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
-
График работы 5/2 (понедельник–пятница, 09:00–18:00);
-
Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с финальными кандидатами);
-
Годовую премию и бонусы за участие в ключевых проектах компании;
-
Прозрачную систему мотивации и понятные KPI;
-
Стабильность, своевременную оплату труда;
-
Возможность влиять на стратегию, масштабировать бизнес и реализовать управленческий потенциал.