Обязанности:
- Анализ потребностей в обучении сотрудников;
- Разработка и внедрение программ обучения по финансовым продуктам и внутренним процедурам;
- Организация обязательного обучения (вводные тренинги для сотрудников, все тренинги, связанные с кредитными процессами и др.);
- Организация;
- Взаимодействие с внутренними экспертами и внешними провайдерами обучения;
- Оценка эффективности программ обучения и формирование отчетности;
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и кадрового резерва.
- Высшее образование в сфере психологии, экономики и финансов или смежных областях;
- Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2 лет;
- Опыт работы в финансовом секторе (банк, МФО, МКК) — преимущество;
- Навыки разработки обучающих программ и методических материалов;
- Опыт организации обязательного обучения работников;
- Системность, аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации;
- Возможность выезжать в командировки по регионам;
- Свободное владение кыргызским, русским языками;
- Знание английского языка приветствуется.
- трудоустройство согласно ТК КР;
- график работы: с 8:30 до 17:30;
- привлекательная программа социальной поддержки персонала;
- возможность обучаться за счет Компании.