HR-менеджер в логистическую компанию
Мы — динамично развивающаяся логистическая компания, работающая на международном рынке. В связи с масштабированием ищем сильного HR-менеджера, который поможет выстроить эффективную систему подбора, адаптации и развития персонала.
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)
• Закрытие вакансий: логисты, диспетчеры, sales-менеджеры, back-office
• Проведение интервью (онлайн и офлайн)
• Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников
• Контроль кадрового документооборота
• Работа с вовлечённостью и удержанием персонала
Требования:
• Опыт работы HR-менеджером от 2 лет (желательно в логистике или продажах)
• Умение эффективно закрывать вакансии разного уровня
• Навыки проведения структурированных интервью
• Понимание инструментов оценки персонала
• Отличные коммуникативные навыки
• Системность, ответственность, инициативность
• Знание английского языка будет преимуществом
Мы предлагаем:
• Работу в международной компании
• Возможность влиять на развитие команды
• Конкурентную заработную плату
• Комфортный офис и сильную команду
Если вы умеете находить «своих» людей и строить эффективные команды — будем рады знакомству!