Аналитик-консультант 1С (сопровождение ЗУП)

1. Цель роли

Обеспечение стабильной и корректной работы системы 1С ERP модуля Зарплата и Кадры в части расчёта заработной платы, кадрового учёта и регламентированной отчётности, сопровождение пользователей и участие в развитии функционала

2. Задачи и зона ответственности

Сопровождение и консультации

• Консультирование пользователей (HR, бухгалтерия по ЗП) по работе в 1С ERP
• Анализ обращений пользователей, классификация (ошибка / методология / доработка)
• Подготовка рекомендаций по корректному отражению операций

Методология и учёт

• Контроль корректности:
  • расчёта заработной платы
  • налогов и взносов
  • отпусков, больничных, премий, удержаний
• Участие в настройке и сопровождении кадровых процессов:
  • приём, перевод, увольнение
  • штатное расписание
  • графики работы

Развитие системы

• Формирование требований на доработки
• Подготовка функциональных требований и постановок задач разработчикам
• Тестирование доработок и приёмка изменений

Регламентные процедуры

• Контроль закрытия месяца и расчётных периодов

Поддержка регламентированной отчётности (ФНО, справки, формы)

3. Обязательные требования

• Опыт работы с 1С ЗУП или 1С ERP от 3 лет
• Понимание:
  • расчёта заработной платы
  • кадрового делопроизводства
  • налогов и взносов
• Опыт сопровождения пользователей

Навыки постановки задач разработчикам

4. Дополнительные требования (приветствуются):

• Опыт участия в проектах внедрения или миграции ЗУП.
• Опыт интеграции ЗУП с БК / ERP
• Знание особенностей локального законодательства (РК)