Sinooil
Главный бухгалтер
- Расчет заработной платы
- Бухгалтерская отчетность
- 1С: Предприятие 8
- Финансовый анализ
- Налоги
- Навыки составления отчетности
- Точность и внимательность к деталям
- Налоговое законодательство
- Управленческая отчетность
- Статистическая отчетность
- 1С: Предприятие: Бухгалтерский Учет
Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан, и партнеров за ее пределами.
Компания SINOOIL - стабильность, карьерный рост, развитие – это три основных направления, которые получают наши сотрудники.
На сегодняшний̆ день в офисах 9 филиалах по Казахстану трудятся более 2000 человек!
Приходи работать к нам и стань частью нашей команды! Ждем твое резюме!
Что нужно делать:
-
Контроль бухгалтерского учета и отчетности по филиалу (участие в финансовом планировании, бюджетировании и анализе хозяйственной деятельности.)
-
Оказание методической и консультативной помощи работникам филиала по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности;
-
Обеспечение расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения;
-
Обеспечение составления финансовой отчетности, другой бухгалтерской отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
-
Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации по всем участкам учета;
-
Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, банками и участие в аудиторских проверках;
-
Контроль за движением имущества, соблюдением порядка оформления документов, расчетами с контрагентами и персоналом.
-
Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет и аудит);
-
Опыт по профилю деятельности более 10-ти лет;
-
Наличие сертификатов в сфере профессиональной деятельности (ПРОФ БУХ – обязательно);
- Умение формировать учетную политику и составлять отчетность;
- Аналитические способности (оптимизация налогообложения, финансовый анализ);
- Ответственность, внимательность к деталям.
-
Нормированный рабочий график с 08.30 до 17.30, 5/2;
-
Лояльное руководство и «экологичная» команда;
- Своевременная белая заработная плата;
- Подарки детям сотрудников;
- Материальная помощь от компании;
- 13 заработная плата.