О компании:
Автохолдинг «Техно Темп» динамично развивающаяся компания, которая успешно работает на автомобильном рынке с 1997 года. За этот период мы стали одним из самых крупных автомобильных холдингов Юга России. Компания является официальным дилером по продаже и обслуживанию автомобильных марок LADA, ГАЗ, УАЗ, ПАЗ, Sollers.
Кадровое делопроизводство:
-
оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений);
-
ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных), личных дел сотрудников;
-
подготовка справок (о стаже, о заработной плате и т. д.), выписок из приказов;
-
формирование и ведение штатного расписания;
-
учёт и хранение кадровой документации в соответствии с нормативами.
Воинский учёт:
-
проверка документов воинского учёта у новых сотрудников (военных билетов, удостоверений призывников);
-
заполнение и ведение карточек военнообязанных и призывников (форма № 10);
-
поддержание актуальности сведений в картотеке воинского учёта;
-
подача в военкоматы сведений о приёме/увольнении военнообязанных (в течение 5 рабочих дней);
-
информирование сотрудников о повестках и вызовах военкоматов;
-
взаимодействие с военкоматами, подготовка отчётности по воинскому учёту;
-
ежегодная сверка данных с военкоматами.
Табелирование:
-
ведение табеля учёта рабочего времени;
-
контроль соблюдения графика работы, фиксация опозданий, неявок, сверхурочных часов;
-
передача данных в бухгалтерию для расчёта заработной платы;
-
учёт отпусков, больничных, командировок.
Отчётность:
-
подготовка кадровой отчётности для госорганов (СФР, Росстат и др.);
-
своевременное предоставление сведений по запросам контролирующих органов.
Требования:
-
среднее специальное или высшее образование (юридическое, кадровое, управленческое — будет преимуществом);
-
опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
-
знание Трудового кодекса РФ и законодательства о воинском учёте (ФЗ № 53‑ФЗ, Постановление Правительства № 719);
-
уверенное владение программами: 1С:ЗУП, MS Office, справочно‑правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант);
-
внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами;
-
умение работать с большим объёмом информации и соблюдать сроки отчётности.
Условия:
-
официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
-
оплачиваемый отпуск и больничные;
-
обучение и поддержка на этапе адаптации;
-
комфортный офис;
-
дружный коллектив.