Финансовый контролер

О КОМПАНИИ
Мы — ONEHOUSE, студия-лидер в проектировании современных вилл премиум-класса. Более 5 лет мы создаем для наших клиентов не просто дома, а безупречные пространства, в которых каждая деталь — это про качество, стиль и комфорт.

Наши проекты уникальны, а среди заказчиков — владельцы крупного бизнеса, ТОП-менеджеры и представители списка Forbes.

Сейчас мы на пути к амбициозной цели — стать №1 на рынке загородной премиальной недвижимости в России. Мы кратно растем и ищем в команду сильного финансового менеджера, который разделит наш масштаб мышления и поможет выстроить финансовую стратегию для новых высот.

• Формирование управленческого отчета по компании;
• Ведение ДДС по компании и БДДС по проектам;
• Анализ исполнение бюджета, понимание причин отклонений факта от план;
• Ведение реестра проектов, контроль оплат и дебиторской задолженности;
• Работа с кассой: подготовка ККТ, выбивание чеков, установка и настройка необходимых приложений (с консультацией подрядной организации):
• Работа с документами: инициация подписания, проверка и систематизация первичной документации, загрузка файлов в облаков;
• Ведение реестра обязательств, составление финансового плана, контроль его исполнения.

• Высшее образование, желательно в области финансов, бухгалтерского учета или экономики предприятия;
• Опыт работы в сфере финансового управления, анализа финансовых показателей от 1,5 лет;
• Уверенный уровень владения MS Excel и другими инструментами бизнес-аналитики, владение офисными программами;
• Способность быстро обучаться, желание развиваться в финансах, внимательность к цифрам, умение работать с большим объемом информации.

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офисный формат работы);
• Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек);
• Современный офис в БЦ "PortPlaza" (м. Технопарк) с панорамными окнами и зоной отдыха;
• Классная, насыщенная корпоративная жизнь (праздники, тимбилдинги, масштабные корпоративы 2 раза в год);
• Молодой и амбициозный коллектив, который всегда готов помочь (средний возраст сотрудников 27-30 лет);
• Обучающая платформа для новых сотрудников;
• Дополнительное обучение за счет компании;
• Обучение продукту, внутренние обучения по повышению квалификации и возможность роста (в компании разрабатывается индивидуальная система карьерного и финансового роста).

Просьба в сопроводительном письме ответить на вопросы: Какие отчетности вы закрывали в управленке? Как часто эти отчетности предоставлялись руководству?

Сотрудники и партнеры – главная ценность ONEHOUSE. Развитие кадрового состава, создание благоприятного психологического и профессионального климата - означает рост и процветание компании.

Присоединяйся к нам!