Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы — «Национальная Служба Списания Долгов» — одна из ведущих legal-tech компаний в России, специализирующаяся на сопровождении процедуры банкротства физических лиц. С 2019 года мы помогаем людям легально и полностью освободиться от долгов, возвращая им финансовую свободу, душевное спокойствие и уверенность в завтрашнем дне.

УСЛОВИЯ:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированного оклада и ежемесячной премии.
• Современный офис в бизнес-квартале «АРМА» с удобной инфраструктурой: кофейни, рестораны, фитнес-центры, культурные пространства — всё в шаговой доступности.
• Возможности карьерного роста: компания выстраивает прозрачную систему развития — все руководители прошли путь от линейных специалистов до топ-менеджеров внутри команды.
• Дружелюбная корпоративная среда, поддержка коллег и открытое взаимодействие с руководством.
• Погружение и обучение особенностям сферы бизнеса, для более мягкого и эффективного онбординга.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа с тёплой базой кандидатов.

• Ведение воронки найма в «Битрикс24».

• Коммуникация с кандидатами и внутренними заказчиками на всех этапах найма.

• Проведение первичных собеседований: телефонные — для массовых вакансий, онлайн‑видеоинтервью — для узкопрофильных специалистов.

• Контроль онбординга и ELC в период испытательного срока (совместно с отделом Обучения и адаптации).

• Проведение exit‑интервью с нанятыми вами сотрудниками.

• Администрирование приёма на работу (взаимодействие с менеджером по КДП).

• Предложение идеи по улучшению количественно‑качественного найма.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт в массовом и точечном подборе —от 2 лет (преимущественно в сферах продаж, клиентского сервиса, юриспруденции и маркетинга).

• Уверенные навыки первичного скрининга резюме, проведения телефонных и онлайн интервью для оценки soft skills.

• Навык выявления потребностей заказчика и формирования портрета кандидата.

• Готовность к проведению большого количества онлайн и телефонных собеседований.

• Адаптивность к меняющимся потребностям быстрорастущего бизнеса.

• Толерантностью к отказам со стороны кандидатов и внутренних заказчиков.

• Умение презентовать компанию и вакансию.

• Навык оперативного администрирования встреч.

• Опыт работы с CRM‑системами (преимущество — «Битрикс24»).