Главный специалист по контрактной работе

Обязанности

• ведение деловой переписки и протоколов по EPC-контракту (в части business management, project control);
• участие в согласовании исходящей корреспонденции, инициированной другими подразделениями Общества;
• рассмотрение еженедельных и ежемесячных отчетов ЕРС-Подрядчика, выявление несоответствий и направление замечаний;
• курирование субподрядной деятельности ЕРС-Подрядчика;
• участие в проверке пакетов документов для приемки и оплаты ЕРС-Подрядчика;
• управление контрактными изменениями;
• контроль соблюдения исполнения обязательств ЕРС-Подрядчика по контракту, подготовка пакета документов для ведения предпретензионной работы;
• разработка проектов дополнительных соглашений к ЕРС-контракту, обеспечение их согласования в Обществе и с контрагентами;
• консультирование работников Общества по вопросам, связанным с условиями ЕРС-контракта;
• подготовка аналитических и справочных материалов, таблиц, сводных реестров, презентаций в части контрактного администрирования;
• участие в договорной работе Общества

Требования

• Образование высшее, юридическое или экономическое или техническое (уровень – специалитет, магистратура)

• Опыт работы от 5 лет в области администрирования контрактов или управления контрактами в сфере строительства

• Опыт работы в сфере строительства крупных промышленных объектов;

• Опыт работы в иностранной компании и/или с иностранными контрагентами;

• Опыт работы с ЕРС, ЕР, ЕРСм, EPSS, РМС контрактами, заключенными по английскому праву

• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate (B1), в т.ч. знание профессиональной контрактной терминологии

Условия

• Срочный трудовой договор на период строительства завода.

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
• Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
• График работы: Пн/Пт с 9:00 до 18:00;
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
• Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
• Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.