Менеджер по подбору персонала

«ОЧКАРИК» – федеральная розничная сеть салонов оптики, лидер российского оптического рынка:

розница - более 50 салонов оптики в 18 городах России;

e-com - интернет-магазин товаров для коррекции зрения, маркетплейсы;

производство;

склады, логистика.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от анализа заявок до выхода кандидата.

• Размещать вакансий, работать с откликами, вести активный прямой поиск (headhunting).

• Проводить первичные собеседования (в том числе с линейным персоналом), телефонное/ видео интервью.

• Осуществлять проверку рекомендаций, характеристик и информации с прежних мест работы.

• Осуществлять мониторинг рынка труда и конкурентов.

• Формировать и поддерживать позитивный имидж компании, как работодателя.

• Взаимодействовать с заказчиками - руководителями подразделений.

• Расширять источники подбора: информационные базы данных, реклама в СМИ, соц.сети, форумы, личные контакты, кадровые агентства, центры трудоустройства и образовательные учреждения.

• Организовывать оформление приёма кандидата на работу, прохождение мед.осмотра.

• Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий, свободных рабочих мест, условий.

• Анализировать тенденции на рынке труда — зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом.

• Вести отчётность и работать с задачами в информационной системе.

• Опыт массового подбора персонала;

• Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1С, Битрикс24 - будет преимуществом);

• Умение работать с большим количеством вакансий одновременно;

• Умение выстраивать конструктивные взаимоотношения с заказчиком;

• Умение работать в условиях многозадачности;

• Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость, грамотная, хорошо поставленная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Белая заработная плата, зарплатный проект в Сбербанке (перечисление заработной платы два раза в месяц).
• График работы: 5/2 (пн-пт) по 8 часов; Гибрид 2 дня в офисе и 3 дня удаленно в неделю.