Обязанности:
- поиск и подбор персонала (размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, организация собеседований);
- обеспечение процесса адаптации новых сотрудников (документы, инструкции, ознакомление с процессами);
- организация и координация обучающих мероприятий (расписания, программы, списки);
- мониторинг и фиксация результатов работы сотрудников (сбор информации, напоминания, отчеты);
- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры (организационные вопросы, информационные объявления, поддержание порядка в документах и процессах).
- высокий уровень организованности и аккуратность в работе с деталями;
- развитые коммуникативные навыки (умение спокойно и понятно общаться);
- навыки работы с приложениями Microsoft Office, деловыми мессенджерами и облачными сервисами;
- способность работать структурно и доводить задачи до конца.
- график 5/2, с 9:30 до 18:30;
- работа в офисе;
- понятные задачи и четкие инструкции;
- возможность профессионального роста.