Digital-маркетолог,Маркетинговый координатор проект

Кто мы и чем занимаемся?

ГК "Альфа" была создана в 2020 г. под управлением профессионалов ГК "Подрядчик" с 17-летним опытом работы в сфере производственного и гражданского строительства. Со дня основания ГК "Альфа" интенсивно наращивает активы на рынке российского девелопмента и успешно масштабирует бизнес в разных областях страны.

Мы строим жилые комплексы для счастливой жизни!

Условия работы:

• график на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;

• формат работы: гибридный (офис + удалённо);

• стабильная занятость, официальное оформление по ТК РФ;

• конкурентоспособная зарплата: фиксированный оклад + система KPI

• комфортный офис в деловом центре города.

Опыт:
— опыт работы помощником руководителя / координатором / маркетологом
— желательно опыт в недвижимости или маркетинге

Навыки:
— высокая организованность
— умение работать с таблицами (Google Sheets / Excel)
— грамотная письменная речь
— внимательность к деталям
— умение быстро реагировать на задачи

Будет плюсом:
— опыт работы с рекламой недвижимости
— понимание классифайдов (Авито, Циан, Домклик)
— базовое понимание digital-маркетинга

Личные качества:
— системность
— ответственность
— оперативность
— коммуникабельность
— умение доводить задачи до результата

Подчинение:
Непосредственно руководителю проекта / руководителю маркетинга девелопера.

В рабочем процессе активно взаимодействует с маркетинговым отделом.

Ключевой KPI сотрудника

Скорость передачи информации агентству

Своевременное согласование рекламных материалов

Актуальность информации в рекламе

Отсутствие задержек в маркетинговых задачах

Рекомендация как практик.

Что мы предлагаем:

• стабильность и перспективы: вы присоединяетесь к команде успешно развивающейся компании с амбициозными планами;

• прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад плюс премия по KPI

• социальный пакет: добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудника, включая стоматологию;

• корпоративную жизнь: праздники, спортивные и культурные мероприятия;

• профессиональное развитие: бюджет на обучение — курсы, конференции, мастер‑классы;

• гибкость: гибридный график позволяет грамотно сочетать работу в офисе и удалённо;

• современные инструменты: доступ к профессиональным сервисам и программам для эффективной работы;

• бонусную программу: скидки на недвижимость компании для сотрудников