МОЛКОМ — ведущая компания в сфере логистики и складских услуг, предоставляющая комплексные решения для бизнеса. Вот уже 35 лет мы предоставляем нашим клиентам качественный сервис.
Наша миссия — мы воплощаем глобальные изменения в логистике, формируем новые отраслевые стандарты и эффективно интегрируем их в бизнес клиентов, совместно достигая поставленных целей.
В МОЛКОМ ценится каждый сотрудник, ведь именно команда — сердце нашей компании.
Мы постоянно развиваемся, внедряем инновационные подходы и стремимся к совершенству во всех аспектах работы. Нас 550 + единомышленников и соратников.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамично развивающейся компании, которая ценит своих сотрудников и создает условия для их профессионального роста!
В команду департамента персонала ищем играющего тренера на должность начальника отдела персонала (в подчинении менеджер по работе с аутсорсинговым персоналом и менеджер по подбору и адаптации).
Мы ищем профессионала, не боящегося брать на себя ответственность за принятие решения, понимающего боли и потребности бизнеса
Чем предстоит заниматься:
-
Стратегическое планирование и аналитика (бизнес-партнерство, бюджетирование ФОТ, анализ рынка труда, прогнозирование потребности);
-
Управление наймом (разработка воронки найма, управление командой подбора, развитие бренда работодателя, личная работа с "трудными" вакансиями, управление источниками найма);
-
Работа с поставщиками трудового ресурса (оценка рынка стоимости услуг, заключение договоров в компаниями поставщиками, личное участие в работе направления, отчетность, контроль дисциплины);
-
Адаптация и онбординг (разработка программы адаптации, контроль прохождения испытательного срока);
-
Управление эффективностью и развитием (внедрение систем оценки, формирование кадрового резерва, управление знаниями);
-
Управление вовлеченностью и корпоративной культурой (проведение опросов, разработка мотивационных схем, урегулирование конфликтов, ведение новостной ленты в ТГ и MAX, организация и личное участие в активностях направленных на объединение и команды (дни рождения, тимбилдинги, праздники, акции и т.д.));
-
Отчетность и метрики (текучесть кадров, стоимость найма, время закрытия вакансий, укомплектованность штата).
- Опыт управления HR-функцией от 5-ти лет в должности руководителя отдела;
- Опыт стратегического планирования подбора, владение современными методами поиска (сорсинг, IT-инструменты), автоматизацию процессов (ATS), оценки кандидатов (hard skills, soft skills), получения качественной обратной связи о кандидатах на ключевые позиции;
- Опытный пользователь ПК (outlook, Excel, Power Point);
- Наличие успешно реализованных проектов по формированию стабильных команд;
- Опыт работы с аутсорсинговым персоналом (от оценки рынка, до автоматизации процессов);
- Опыт личного закрытия сложные вакансий.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы в компании МОЛКОМ.
- Гарантированные "белые выплаты" два раза в месяц, социальные гарантии и льготы: оплачиваемый отпуск, больничные, страховые взносы.
- Безопасные и комфортные условия труда и все необходимые ресурсы для профессионального и личностного роста.
- Плановая адаптация: вводный инструктаж, наставничество, план ввода в должность, регулярная поддержка руководителя и коллег.
- Участие в аттестациях, обучениях и тренингах, развитие профессиональных навыков.
- Возможности для участия в конкурсах мастерства, лидерства и неформальных корпоративных активностях.
- Гибкий график работы: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00.
- На территории компании расположены буфеты с домашней едой, автоматы с кофе, оборудованные комнаты для приёма пищи.
- Для сотрудников выделенная охраняемая стоянка на территории.
- Комфортный транспорт: бесплатный автобус из Красноармейска, Пушкино и Ивантеевки с доставкой до работы и обратно.
- Поддержка в радостных событиях и сложных жизненных ситуациях — мы ценим каждого сотрудника!