Заместитель Директора по персоналу (HRD) компании с крупной розничной сетью

Обязанности:

• Эффективное управление персоналом
• Полная комплектация штатной численности
• Повышение уровня квалификации и производительности сотрудников розничной сети
• Удержание и развитие сотрудников, планирование преемственности
• Мотивирование сотрудников к эффективной деятельности
• Соблюдение трудового законодательства

Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом предпочтительно в розничной торговле или в аналогичной индустрии
• Опыт работы с системами управления производительностью и системой KPI
• Развитые коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников., способность мотивировать их на эффективную работу.
• Стрессоустойчивость, энергичность, хорошие организаторские способности, высокий уровень ответственности
• Умение работать в условиях многозадачности

Условия:

• оклад, годовая премия, ДМС
• гибридный график работы, рассматриваются кандидаты из разных регионов
• дружная атмосфера в коллективе
• возможность карьерного роста