ПСК-Казань — строительная компания, специализирующаяся на электромонтаже и слаботочных системах. Работаем с объектами разной сложности, ценим качество, сроки и адекватных людей в команде.
Нам нужен — HR, который закроет всё, что связано с людьми. От подбора до кадрового учета.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора: Закрытие вакансий (строители, инженеры, офисный персонал), поиск, интервью, вывод на объекты;
-
Кадровый документооборот: Оформление приема, увольнения, переводов, ведение личных дел, отчетность в СФР и другие фонды;
-
Создание структуры: Налаживание HR-процессов с нуля, внедрение порядка там, где его пока нет;
-
Организация комфорта: Помощь в создании нормальных условий для команды (бытовые вопросы, комнаты отдыха и т.д.) — чтобы люди хотели работать и возвращаться;
-
Дисциплина и порядок: Вы четко ведете учет и контролируете исполнение.
-
Образование: Высшее (желательно психология, управление персоналом, менеджмент);
-
Опыт работы: От 6 лет именно на позиции HR;
-
Специализация: Опыт работы в строительной или производственной сфере;
-
Знания: Трудовой кодекс, кадровый учет, отчетность, кадровое делопроизводство;
-
Личные качества: Ответственность, готовность работать, умение не откладывать задачи.
-
Заработная плата: от 80 000 рублей;
-
Полномочия: Реальная свобода в выстраивании HR-процессов;
-
Условия: Работы в офисе, в компании, где ценят проактивность, не любят пустых совещаний и не тратят время на бессмысленные согласования;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.