Энергоменеджер

Группа «ADM GLOBAL» — стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trucks в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4500 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 80 центров по всей Республике Узбекистан.

• Мониторинг и контроль потребления электроэнергии и природного газа

• Анализ эффективности использования энергоресурсов

• Разработка и реализация мероприятий по снижению потерь и оптимизации затрат

• Подготовка отчетов, аналитических справок и презентаций для руководства

• Формирование дорожных карт по повышению энергоэффективности

• Разработка рекомендаций по экономии энергоресурсов

• Контроль соблюдения норм рационального энергопотребления

• Взаимодействие с поставщиками энергоресурсов и подрядными организациями

• Участие во внедрении энергосберегающих технологий и решений

• Высшее или средне-специальное техническое образование

• Опыт работы в сфере энергетики или эксплуатации зданий от 2 лет

• Знание принципов энергоэффективности и энергосбережения

• Навыки анализа данных и составления отчетности

• Понимание работы электрических систем и бытового оборудования

• Умение работать с технической документацией

• Ответственность, системность, аналитическое мышление

• Владение Excel и другими инструментами анализа

• Официальное трудоустройство по ТК РУз
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы
• Возможности профессионального роста и обучения
• Частичная компенсация абонемента в спортзал (50%)
• Обеды, компенсируемые частично компанией (70%)
• Комфортабельный новый офис с новой, современной техникой
• Корпоративная культура по европейским стандартам
• Внутрикорпоративные тимбилдинги