Обязанности:
- Подбор персонала, использование различных каналов поиска ;
— Формирование команды через постановку общих целей, мотивацию на командную работу;
— Адаптационные мероприятия, обучение стандартам компании;
— Повышение компетенций сотрудников через различные инструменты (обучение, личные встречи, постановка нестандартных задач, делегирование полномочий);
— Формирование лояльности сотрудников через различные корпоративные мероприятия, разъяснительную работу;
— Планирование рабочего процесса по приоритетным задачам, в режиме многозадачности. Постановка целей и задач по SMART;
— Контроль соблюдения установленного регламента по документообороту;
— Взаимодействие с контролирующими органами;
— Проведение переговоров с действующими контрагентами компании;
— Взаимодействие с головным офисом в Москвы;
— Участие в отчетных сессиях для управляющих.